Исследование рынка труда :: Волынский ресурсный центр

Сделать детальное и качественное прогнозирование состояния и потребностей кадрового потенциала Ривненской области, которое необходимо для обеспечения сфер экономики региона и инвесторов квалифицированными трудовыми ресурсами (а именно, рабочих профессий).

Задание исследования

Определить существующую структуру рабочей силы по видам экономической деятельности в регионе в разрезе профессий*;
Определить избыток и недостаток рабочей силы региона в разрезе профессий*;
Определить основные региональные и внешние факторы влияния и их тенденции соответственно видам экономической деятельности области;
Определить основные подходы к решению проблем сбалансирования спроса и предложения рабочей силы в определенных видах экономической деятельности области;

*Примечание. В данный момент в Ривненской области данная информация отсутствует.

Особенности исследования:

Инновационность – отсутствие аналогов в Украине (Ни в одной из областей исследование в таком формате не проводилось. Подобный анализ в сфере строительства проводится сейчас в Днепропетровской области). Концепция исследования разработана с учетом украинских условий на основе канадской модели анализа и прогнозирования кадрового потенциала, которая считается одной из лучших в мире.

Значительная региональная потребность и интерес учреждений-партнеров.

Максимально прикладной характер (далее об этом – детальнее).

Кто является пользователями продукта исследования?

Главное управление экономики, областной и районные советы, областные и районные администрации – получат более полную и адекватную информацию для работы с инвесторами (В данный момент нет данных о состоянии и динамике кадрового потенциала области, хотя эта информация является одной из самых нужных инвестору).

Областное управление образования и науки – получит четкую количественную и качественную информацию для подготовки именно тех работников, которые нужны для экономики области (В данный момент нет методики для определения количественных данных потребности в подготовке рабочих кадров).

Областной центр занятости – внесет коррективы в механизм переподготовки безработных для более целевого обеспечения острых потребностей экономики (В данный момент нет прогнозирования более чем на 1 месяц).

Современное состояние исследования:

Учереждения-партнеры утвердили концепцию и параметры исследования, виды и объемы собственных ресурсов, необходимых для исследования (март 2008 года).
Кроме неденежных вкладов (подготовка информации, работа людей) для потребностей исследования привлечены внебюджетные средства (10 000 грн.).
Частично разработаны инструменты для проведения первой части исследования.
Начато проведение опросов экспертов определенных сфер экономической деятельности.
Создано базу данных генеральной совокупности предприятий для подготовки выборки.
Проведен инструктаж интервьюеров для проведения опроса самых больших предприятий в районах области.

Индикаторы исследования

Количественные индикаторы:

Количество работников и уровень оплаты труда в каждом виде экономической деятельности в разрезе профессий
Количество работников, которых планируется привлечь через: выход на пенсию, расширение бизнеса и т.д.
Количество выпускников учебных заведений разных уровней в разрезе рабочих профессий

Качественные индикаторы:

анализ внутренних и внешних факторов, которые влияют на развитие сфер
перспективы развития сфер на следующие 1-3 года
основные проблемы сфер с точки зрения предприятий
оценка качества профессиональных навыков выпускников учебных заведений различного уровня
наличие незаполненных вакансий по профессиям и их причины (недостаточная оплата, отсутствие соответствующего уровня квалификации и т.д.)

Распространение результатов

Распространение отчета в электронном виде (на CD) для ключевых партнеров, депутатов областного совета, руководителей области, учебных заведений.
Результаты исследования прогнозируется разместить на сайте Ривненской облгосадминистрации.
Проведение пресс-конференции при участии партнеров исследования.

Обновлено: 4.07.2008 г. 18:19