Результати тренінгів та відгуки учасників :: Волинський ресурсний центр

На цій сторінці Ви можете ознайомитися з результатами моніторингу ефективності тренінгів, проведених Волинським ресурсним центром у рамках проекту "Поширення демократичної культури в малих містах та селищах України", зокрема:

опитування учасників про те, як вони використали знання, отримані на тренінгу
відгуки учасників тренінгів
результати анонімного оцінювання учасниками окремих елементів тренінгів

РЕЗУЛЬТАТИ ТРЕНІНГІВ

Волинський ресурсний центр провів евалюацію тренінгів у Західному, Північному та Центральному регіонах України. Евалюація була проведена через кілька місяців після проведення тренінгів (у середньому – через 6 місяців).

Під час опитування вдалося отримати відповіді на запитання анкети від наступної кількості учасників тернінгів (за регіонами):

Регіон	Термін опитування	Всього учасників тренінгів	Опитано	% опитаних
Західний	14-21.11.2008	119	63	52,94%
Північний	06-10.04.2009	138	56	40,58%
Центральний	10-17.07.2009	160	102	63,75%

Спосіб опитування: анкетування електронною поштою – 30%, телефонне опитування – 70%.

Моніторингова анкета містила наступні запитання:

По тренінгу «Парламентські процедури»:

1. Чи поширювали Ви знання, отримані під час тренінгу:

В своєму робочому колективі
Серед депутатів ради, або однопартійців.

2. Чи використовували Ви на практиці знання, отримані під час тренінгу:

Перечитав регламент ради
Вніс пропозиції щодо змін до регламенту
Вніс інші пропозиції в контексті питань, обговорених на семінарі.

По тренінгу «Зв’язки з громадськістю»:

1. Чи поширювали Ви знання, отримані під час тренінгу:

В своєму робочому колективі
Серед депутатів ради, або однопартійців.

2. Чи використовували Ви на практиці знання, отримані під час тренінгу:

У професійній діяльності, депутатській роботі
Для корекції власного іміджу.

Про якість роботи тренерів, рівень організаційного забезпечення та комунікаційні можливості під час тренінгів можуть свідчити результати анонімного оцінювання тренінгів учасниками. Учасники, зокрема, так оцінили наступні критерії (за 5-бальною шкалою від 1-«дуже погано» до 5-«дуже добре»):

Один з важливих показників, який підтверджує важливість цього проекту для цільової групи – рівень знань, який учасники отримали під час тренінгів у порівнянні з рівнем знань, який був в учасників до тренінгів. Аналіз анонімних анкет оцінки курсу дозволив отримати такий показник. Учасники оцінили, що під час тренінгів вони здобули в середньому 63% від загального об‘єму знань (100%) з відповідної теми. При цьому по темі «Парламентські процедури» учасники здобули 61% знань, а по темі «Зв‘язки з громадськістю» - 65% знань.

Такі самі висновки можна зробити, проаналізувавши результати анкет евалюації (опитування, проведеного через кілька місяців після завершення тренінгів):

Зокрема, під час евалюації учасникам були задані запитання про те, наскільки учасники змогли поширити та/або використати отримані під час тренінгів знання. Відповіді на запитання є наступними:

Переважна більшість (близько 80%) учасників тренінгів зазначили, що поширювали отримані знання серед депутатів всоєї ради та в колі однопартійців.

Досить великим (понад 60%) є рівень практичного використання знань, отриманих під час тренінгу «Парламентські процедури».

Так само великим (у середньому понад 80%) є є рівень практичного використання знань, отриманих під час тренінгу «Зв‘язки з громадськістю».

ВІДГУКИ УЧАСНИКІВ

Семінар-тренінг не згасив у мені «іскри» й надалі працювати в інтерактивному режимі – як вчити інших, так і вчитися самому (а це найголовніше!).

Правда, тренер не відкрив нам Америки – вона вже відкрита, і не вигадав колесо – ним уже багато тисяч років успішно користується людство. Він (п. Василь) просто (а все геніальне – просто!) зібрав по крихітці власний, вітчизняний та світовій досвід, перекроїв, переробив, адаптував до практики й на вимогу потреб часу склав елементи ігор, неначе пазли чи конструктор.

Я твердо переконана, що такі навчання допомагають багатьом стати відкритішими, демократичнішими, лояльнішими до колег, роботи в цілому, а в першу чергу, до самих себе. А це найголовніше, адже ми пам’ятаємо, що не можемо змінити світ-ми лише можемо змінити власне ставлення до нього. А це вже величезний крок.

Отже, нам, учасникам тренінгу залишається лише відкривати, вчитись, працювати і втілювати.

Наталія Подранецька, м. Рівне, 12.04.2008

Тріумф здорового глузду.

Мирослав Куза, м. Кременець Тернопільської області, 29.06.2008

Від щирого серця вдячна за отримані знання на даному семінарі-тренінгу (Парламентські процедури), які відіграють дуже важливу роль в моїй подальшій діяльності.

Гудзовська Мар'яна, м. Тисмениця Івано-Франківської області, 29.06.2008

Семінар ("Зв'язки з громадськістю" - прим.) був організований надзвичайно динамічно і цікаво... Бажаю Вашій команді максимальних успіхів у такій надзвичайно корисній діяльності. І дай Бог, щоб майбутнє покоління українських політиків було виховано на поданих Вами принципах.

(анонімно), м. Коростишів Житомирської області, 18.10.2008

Цей лист (анкета моніторингу результатів тренінгу – прим.) нагадав мені про цікаво проведене, та при тому ще й корисне навчання, учасником якого я мав честь бути. Воно зруйнувало моє уявлення про навчання взагалі як про надзвичайно нудний, страшенно нецікавий і при тому мало корисний спосіб "вбити час", зформоване 15-ма роками школи та ВУЗу (за виключенням деяких предметів). З вдячністю та повагою,

Яровий Руслан, депутат Здолбунівської міської ради, 18.11.2008

ОЦІНКА ТРЕНІНГІВ УЧАСНИКАМИ (проводиться анонімно наприкінці кожного тренінгу)

В кінці кожного тренінгу учасники заповнювали анонімні анкети оцінки курсу. В анкетах учасники оцінювали рівень проведення тренінгу за наступними критеріями:

1. Загальний рівень корисності навчального курсу

2. Методика

3. Доступність пропонованого матеріалу

4. Можливість обміну досвідом

5. Атмосфера, контакти між учасниками та тренерами

6. Якість роздаткових матеріалів

7. Підготовка тренерів (знання і вміння щодо теми курсу)

8. Інтенсивність занять

9. Рівень організації тренінгу (тренінговий зал, харчування, готель)

Оцінка відбувалася за 5-бальною шкалою (від 1-«дуже погано» до 5-«дуже добре»). Результати оцінки тренінгів учасниками були наступні:

№

тема

місто

Порядковий номер критерія оцінки

середнє значення

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

PP

Рівне

4,7

4,7

4,7

4,8

5

4,7

4,7

4,7

5

4,78

2

PR

Рівне

4,5

4,6

4,6

4,6

4,4

4,7

4,8

4,7

4,9

4,64

3

PP

Турка

4,2

4,4

4,9

4,9

5

4

4,6

4,2

3,6

4,42

4

PP

Тернопіль

4,5

4,9

4,8

4,6

4,6

4,6

4,6

4,4

4,4

4,60

5

PR

Львів

4,4

4,6

4,8

4,7

4,9

4,9

4,8

4,7

4,7

4,72

6

PR

Тернопіль

4,9

4,8

4,8

4,8

4,8

4,7

5

4,7

4,6

4,79

7

PP

Чернігів

4,4

4,6

4,4

4,4

4,9

4,4

4,8

4,5

3,7

4,46

8

PR

Коростишів

4,7

5

5

4,2

4,9

4,6

5

4,6

4,5

4,72

9

PP

Коростишів

4,7

4,7

4,8

4,8

5

4,8

4,9

4,6

4,5

4,76

10

PR

Коростишів

4,7

4,8

4,9

4,8

5

4,8

5

4,7

4,2

4,77

11

PR

Переяслав-Хмельницький

4,8

4,8

4,6

4,7

4,9

4,7

4,8

4,7

4,7

4,74

12

PP

Коростишів

4,8

4,7

4,9

4,8

5

4,7

4,8

4,7

4,7

4,79

13

PR

Полтава

4,75

4,6

4,8

4,8

5

4,8

5

4,75

4,5

4,78

14

PP

Полтава

3,3

4,9

4,8

4,5

4,75

4,6

4,93

4,5

4,5

4,53

15

PP

Вінниця

4,1

4,5

4,6

4,1

4,8

4,7

4,9

4,6

4,7

4,56

16

PR

Вінниця

4,6

4,8

4,9

4,1

4,9

4,8

4,9

4,7

4,1

4,64

17

PR

Черкаси

4,7

4,7

4,5

4,8

4,8

4,5

4,8

4,5

4,7

4,67

18

PP

Черкаси

4,8

4,9

4,9

4,5

4,9

4,9

5

4,9

4,7

4,83

19

PP

Запоріжжя

4,4

4,6

4,7

4,8

4,9

4,4

4,8

4,8

4,7

4,68

20

PR

Запоріжжя

4,9

4,9

5

4,9

5

4,7

4,9

4,9

4,9

4,90

21

PP

Євпаторія

4,1

5

4,7

4,8

4,6

4,6

5

4,6

4,5

4,66

22

PR

Євпаторія

4,7

4,9

4,7

4,6

5

4,8

4,9

4,8

4,7

4,79

23

PP

Коблево

4,4

4,5

4,8

4,6

4,9

4,6

4,8

4,7

4,9

4,69

24

PR

Коблево

4,4

4,7

4,8

4,7

4,7

4,8

4,7

4,6

4,9

4,70

25

PP

Коблево

4,1

5

4,7

4,8

4,6

4,6

5

4,6

4,5

4,66

26

PR

Коблево

4,7

4,9

4,7

4,6

5

4,8

4,9

4,8

4,5

4,77

Середнє значення

4,51

4,75

4,76

4,64

4,86

4,66

4,86

4,65

4,55

Оновлено: 19.03.2010 p. 17:56

Відгуки

Коментарів поки немає