Дослідження перспектив розвитку економіки Рівненщини у частині прогнозування кадрового потенціалу на 2009-2010 роки

Мета дослідження

Здійснити детальний якісний та кількісний прогноз стану та потреб кадрового потенціалу Рівненської області, який необхідний для забезпечення галузей економіки регіону та інвесторів кваліфікованими трудовими ресурсами (зокрема, робітничих професій).

 Завдання дослідження

• виявити наявну структуру робочої сили за видами економічної діяльності в регіоні в розрізі професій
• визначити надлишки та нестачу робочої сили регіону в розрізі професій
• визначити основні регіональні та зовнішні впливи та їх тенденції у видах економічної діяльності області
• визначити основні підходи до вирішення проблем збалансування попиту та пропозиції робочої сили у визначених видах економічної діяльності області

Особливості дослідження:

Інноваційність – відсутність аналогів в Україні (в жодній з областей дослідження у такому форматі не проводилося. Подібний аналіз у межах будівельної галузі проводиться зараз на Дніпропетровщині). Концепція дослідження розроблена з урахуванням українських умов на основі канадської моделі аналізу та прогнозування кадрового потенціалу, яка вважається однією з найкращих у світі.

Значна регіональна потреба та інтерес установ-партнерів.

Максимально прикладний характер (далі про це – детальніше).

Хто користувачі продукту дослідження?

Головне управління економіки, обласна, районні ради та адміністрації – отримають більш повну та адекватну інформацію для роботи з інвесторами (На час проведення дослідження не було даних про стан та динаміку кадрового потенціалу області, хоч ця інформація є однією з найпотрібніших інвестору)

Обласне управління освіти і науки – отримає чітку кількісну та якісну інформацію для підготовки саме тих робітників, які потрібні для економіки області (На час проведення дослідження не було методики взначення кількісної потреби в підготовці робітничих кадрів)

Обласний центр зайнятості – внесе корективи у механізм перепідготовки безробітних для більш цільового забезпечення гострих потреб економіки (На час проведення дослідження не було прогнозу більше, ніж на 1 місяць)

Індикатори дослідження

Кількісні індикатори:

• кількість працівників та рівень оплати праці в кожному виді економічної діяльності в розрізі професій
• кількість працівників, яких планується залучити через: вихід на пенсію, розширення бізнесу тощо
• кількість випускників навчальних закладів різних рівнів в розрізі робітничих професій

Якісні індикатори:

• аналіз внутрішніх та зовнішніх факторів, що впливають на розвиток галузей
• очікування щодо розвитку галузей на наступні 1-3 роки та причини позитивних і негативних очікувань
• основні проблеми галузей з точки зору підприємств
• оцінка якості професійних навичок випускників навчальних закладів різних рівнів
• наявність незаповнених вакансій за професіями та їх причина (недостатня оплата, відсутність відповідного рівня кваліфікації тощо)

Розповсюдження результатів

• Розповсюдження звіту в електронному вигляді (на CD) для ключових партнерів, депутатів обласної ради, керівників області, навчальних закладів.
• Результати дослідження пропонується розмістити на сайті Рівненської ОДА;
• Проведення прес-конференції за участі партнерів дослідження.

Ознайомитися з результатами дослідження по місту Рівне (в форматі pdf 213 kB) >>>

Подяки

Дослідження проведене завдяки підтримці, яка на різних його етапах була надана Українсько-канадським проектом "Децентралізація управління професійним навчанням в Україні", Рівненським обласним центром зайнятості та базовими центрами зайнятості Рівненської області, управлінням економіки Рівненського міськвиконкому, обласним управлінням освіти і науки Рівненської облдержадміністрації.

Оновлено: 30.09.2009 p. 13:59